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联席CEO的治理逻辑 2015年03月30日

从实践看,大部分实行联席CEO制度的集团型企业,在一定时期后,联席CEO终究会被首席CEO取代,长期采取联席CEO制度的企业并不多见。

全球大企业CEO频繁更换 2007年06月05日

日前,博思艾伦咨询公司发布的2006年度全球大企业CEO继任情况的年度调查显示,CEO更换频繁,而且近三分之一的CEO属于非自愿离职,而在十年前,仅有八分之一的CEO被迫离职。

CEO越高薪,公司越成功 2014年04月18日

研究发现,从股票市场对高薪CEO离职的反应、高薪CEO在管理岗位上的持续成功和公司在高薪CEO领导下的业绩来看,高薪CEO的确配得上他们的薪水,其所在的公司往往在同行业中更为成功。

CEO更替:主动与被动的价值反差 2015年04月20日

与计划内CEO更替相比,CEO被迫离职对股东价值造成更大损失。因此高效运营的公司应当将CEO更替和治理作为董事会的日常议程。

CEO该做什么 2005年07月29日

面对CEO,人人都有几分敬畏。很多CEO甚至不知道自己应该做什么,其实,CEO的工作内容很简单,只不过,要圆满完成却不简单。

全球CEO更替:紧凑的十年 2013年01月25日

CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

全球CEO更替:趋同的十年 2013年01月25日

CEO任命——内部人士的优势,CEO和董事会主席角色分拆,学徒模式的增长(新任CEO的前任成为董事会主席),行业更替率稳定——所有变化都围绕着全球新标准而趋同。

直面挑战的CEO教练之道 2018年06月01日

直面挑战的CEO教练之道

中国公司CEO在商业模式方面的挑战主要有哪些?CEO们需要发展哪些关键能力素质?CEO教练如何扮演好自己的角色?

怎样避免“CEO病” 2008年01月18日

CEO病,并不是CEO才会得。组织内的各层领导,都可能得。但是CEO如果得了,他下面的其他经理人就更容易得。

做好CEO接班计划 2010年11月11日

CEO接班问题除了要考虑任用“谁”的问题,还要考虑任用“什么素质”的问题(特定CEO人选的技能如何为公司所用)。

职场指南:如何从CFO到称职CEO转变 2013年05月06日

从深谙财务之道的CFO向掌管公司战略的CEO的转变,要有足够的自我意识和思维敏捷性,改变根深蒂固的行为模式,同时将这种改变扩散到整个管理团队,这正是CFO向CEO转变的真正秘诀所在。

萨思洛:左右脑的纠结和不平衡造就CEO 2012年08月22日

中国的CEO 多半是用左脑工作的,而西方的CEO 多数是用右脑工作的。

惠普商业伦理的外显:CEO的个人道德 2010年08月17日

CEO个人道德已成为公司商业伦理的缩影。对于公司来说,CEO的形象在相当大的程度上代表着公司的形象,一旦其行为失当,则会给公司的形象带来巨大的负面影响。

军人CEO更适合临危受命 2015年08月28日

研究显示,CEO的经历对其业绩表现有显著的影响,具有军人经历的CEO,更适合领导困境中的企业。

CEO的三个角色特性 2007年10月15日

CEO的角色是什么?特性有哪些?日前,www.l2li.org上的一篇文章指出CEO具有三个独特的角色特征。

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