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首页/专业管理搜索引擎搜索结果/A3思维相关文章
 
 
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不知道是否有看官在哪本面试技巧书上看到过这个问题,反正我孤陋寡闻,对这个问题是闻所未闻。当时,还真是晕了一 下。这个问题,实在太高段了。花开两朵,各表一枝。先说我怎么回答吧。

个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。

五招让你成为好领导 2008年10月23日

奋斗数年,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。注意以下五个方面,帮你成为好领导。

实践严、实、快、新四个要诀,提升个人工作能力。

培养你的商业才智 2008年12月26日

记住:商业才智不是单纯的计算,而是从客户那里收集、整合财务报告和其他公开资料中的数据,并与以往的记录和未来的预计作对比的能力。

成功的推销是良好习惯起作用的结果,你必须熟练掌握,并要学会灵活运用;而失败的推销则是不良习惯带来的后果,你必须加以克服。文中提出了25条值得你更多注意的不良习惯。

离职面谈怎么谈 2007年03月27日

探寻客观的反馈意见,留下有用的知识经验。

打向成功的电话 2007年04月09日

打给谁?第几次打?怎么说?怎么听?

作为《高效能人士的七个习惯》心照不宣的姊妹篇,《成功人士如何获得更大的成功》这本书主要讲述的是阻碍成功人士获得更多成功的不良习惯。

一方面,随着企业信息化建设的普及,网络是企业信息的必要来源;另一方面,网络也是各种娱乐活动的渠道,是分散员工精力、生产力流失的根源。企业该如何规范呢?

 
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